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公务员面试模拟题:基层模板化思维怎么解决
发布时间: 2020-06-30 11:06:26    |   发布人: 博学教育    |    来源: www.jsbxgwy.com    |    点击次数: 5481

【模拟试题】

现在政府工作人员很多都出现了模板化思维情况,尤其是当前年轻干部存在严重的模版思维的现象,遇到问题习惯套用模板,对此你怎么看?

【参考要点】

1.概括话题,给予否定评价:

目前在政府工作中,确实有不少年轻干部思考问题,解决问题固守模板思维。打印个证明找模板,写个会议纪要找模板,仿佛任何工作都有模板一样,我们不否认有些工作按照模板进行确实可以提高效率,但是模板思维断不可取。

2.分析影响:

(1)会让年轻党员干部产生对模板的依赖心理,滋生懒政怠政的“拿来主义”,导致做任何工作都是照葫芦画瓢,甚至全盘复制,缺少思考。

(2)可能会导致工作不切合实际,因为世界上没有万能模板,对待工作要做到差异化处理,一味借鉴势必会导致工作方向偏离,甚至是南辕北辙。

3.分析原因:

(1)党员干部对待工作追求短平快,高效率,以任务为导向而不是以效果为导向,为了快速完成任务,想方设法寻觅捷径。

(2)部分党员干部尤其是年轻党员干部,能力不足,面对一些比较困难专业的工作,开展起来毫无头绪,模板成为了他们仅存的救命稻草。

4.提出对策:

(1)模板合理化运用,正所谓“他山之石,可以攻玉”,巧妙地利用模板确实可以提高工作效率,但是要克服“拿来主义”,做到将模板因地制宜,灵活运用。

(2)党员干部尤其是年轻干部,更要有一种“本领恐慌”,模板可以帮助我们一时但帮不了永远,归根结底打铁还需自身硬,要做到苦练内功,腹有墨水。只有拂去思想上灰尘,补齐能力上的短板才能开拓工作新局面。

本文来源:博学江苏公务员考试网 jsbxgwy.com

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