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细说国家公务员各部门面试考情
发布时间: 2019-11-22 11:29:58    |   发布人: 博学教育    |    来源: www.jsbxgwy.com    |    点击次数: 2482

审计署面试考情:人岗匹配类问题是审计署近年来面试的重点题型、必考题型,每年的4道面试题目中,至少有1道题是人岗匹配类问题,在2017年审计署面试中出现了2道人岗匹配类问题,足见其重要性。除了人岗匹配类问题,时政热点类问题及情境处理类题也是每年审计署面试的重点考查题型。另外,值得注意的是言语表达类问题和哲理思辨类问题在近年面试中出现,体现了审计署面试题型的多样化考查趋势,需要引起重视 。江苏博学教育jsbxgwy.com

出入境检验检疫局面试考情:1.专业性强。题目多涉及一线检验检疫工作, 其范围涉及卫生检疫监管、进出口食品检验、进出口商品检验、动植物检疫监管方面考查较多。考生应对检验检疫常规法规和检疫流程有所了解。无论什么岗位,同一天全国的考题都一样,因此对于相关专业背景的考生,涉及到自己专业的部分还是会有一定优势,但检验检疫涵盖专业面较广,考题基本都会涉及到和考生本专业不太相关但是却十分专业的检验检疫知识,所以需要引起考生重视。2.出题形式灵活多样出题形式上,近三年主要涉及大材料题(2000字左右材料)、英文材料题和视频题,个别考题会要求考生起立作答。考场提问形式也变化多样,经常出现一题多问的情况,提问内容也出现了概括材料(大多数考场材料需要再场外阅读,且不能带入考场)、是否支持上述材料观点等问法,需要考生提升对于多种出题形式的适应性、答题思路的熟练度和材料分析的准确度。3.测查要素重点突出题量上,除15年每套5道题外,其他年份都是每套4道题。测评要素:主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力。人际交往的意识与技巧考查较少,15年后没有单独命题。岗位匹配性的考查,除15年外,其他年份均无。主要题型构成:综合+组织(活动/调研)+应变/言语

中央党政机关面试考情:从招考形式看,中央党政机关“大面试”的考查形式越来越受重视。除了传统意义上的面试答题环节(结构化、无领导)外,很多部门还特别注重考生专业能力、综合素质的考查,为此会组织专门的专业考试(包括心理测评考试)等。同时,一些部门(如工作需长期驻外或内容涉密的部门)还会增加领导面谈环节,通过考生与招考部门领导直接面谈的方式,以最终决定录取考生与否,且从近三年的考试情况来看,采用领导面谈的部门越来越多。需要注意的是,不同部门在大面试的环节设置上会有所不同,不能一概而论。传统面试包括结构化(包括半结构化)和无领导,中央党政机关在这方面的考查上,分为三种情况:只考结构化或只考无领导的部门、不同岗位对应采取结构化或无领导的部门、结构化和无领导都考查的部门。领导面谈(司局级面谈)在时间上不同部门也会有所差异,或在传统面试之前,或在其后,不论如何安排,这一环节都应该引起考生重视。专业考试包括公文处理与写作、外语口语和笔译、心理测试、专业知识。部门不同考查情况同样有所差异,即使是同一个部门,司局不同考查情况也有不同:只考公文处理与写作或只考外语笔试(口试)、公文处理与写作和外语笔试口试都考查、只考外语笔试和口试、只考专业知识。

水利部面试总体上还是会延续之前的面试方向,主要还是采取结构化面试形式,题型上也以五大题型为主,但是在具体的题目设置上将会更加注重结合考生报考的岗位特点,并且更加注重考生对水利部工作性质和工作环境的认知,选拔出更加适合水利战线的工作者,所以考生在备考的时候一定要了解水利部的部门特点,以及水利工作对能力的要求,在满足通用能力要求的前提下,更好地结合岗位的特点进行作答,在面试中凸显出自己的优势,赢得考官的青睐。1、面试形式上:还是以结构化面试形式为主,但是也不排除尝试无领导小组讨论的形式,在熟练掌握各种题型的基本答题思路的基础上,有针对性地进行专业化的训练,提高自身的能力和水平。2、面试的题量上:采取结构化面试的形式应该会继续沿用4-5道题的模式,对于材料题,考生围绕抓住材料给定的主题,具体作答即可。3、面试的时间上:材料题会采取场外看题,场内答题的模式,非材料题则可能采取场内直接答题的形式。4、面试的题型上:复习过程中五种基本题型都应该熟练掌握,重点把握综合分析、组织管理和情景应变,综合分析又以社会热点综合分析为主,组织管理以调查和调研类题型为主,情景应变题则要注意审题,如果是情景模拟的话一定要有现场感。

长江航运公安面试考情:(1)面试形式:结构化面试。专业性不强。(2)面试题量:近三年,2018年3月8日至12日面试;2017年2月23日至27日面试;2018年2月25日至28日面试;每天一套题,每套5道。(3)面试的时间上:材料题会采取场外看题(10分钟),场内答题的模式(5题,25分钟,剩余5分钟提醒),具体题目是进入考场考官读题的形式,非材料题则采取场内直接答题的形式。没有题本,有草稿纸和笔,现场不公布成绩。如是材料题,在备考室阅读材料的时候,需要自己根据材料规划一些题目,做好准备。(4)测查要素重点突出测评要素:主要考查综合分析能力(近几年都出了现场分析题)、计划组织协调能力(近几年的重点考场方向,题量2-4道题)、言语理解与表达能力、应变能力、情景模拟。人际交往的意识与技巧考查较少.5)体能测评:在面试前2天会安排体能测评:内容:男子:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体测标准:体能测评执行《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》有关标准。体能测评中凡一项不达标的,视为体能测评不合格。

水利部考情分析:水利部面试总体上还是会延续之前的面试方向,主要还是采取结构化面试形式,题型上也以五大题型为主,专业性不强(以18年为例,主要考察了综合分析、计划组织、排序题、情景模拟),但是在具体的题目设置上将会更加注重结合考生报考的岗位特点,并且更加注重考生对水利部工作性质和工作环境的认知,选拔出更加适合水利战线的工作者,

本文来源:博学江苏公务员考试网 jsbxgwy.com

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