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江苏省考面试常考形式解读及江苏小组结构化面试真题
发布时间: 2020-01-15 15:48:50    |   发布人: 博学教育    |    来源: www.jsbxgwy.com    |    点击次数: 7899

江苏省考面试形式有:常规普通结构化、特殊结构化、结构化小组、无领导小组、专业面试

江苏省考面试除了无领导小组面试在前几年宿迁的极少岗位出现过,这两年无领导小组未出现过其余的面试形式都有出现

每一个江苏普通考生只有进入考场的那一刻,才能完全的确定自己的考试形式

1、普通结构化面试形式 :考试时间20分钟

流程为:入场-候考室-面试室

7个考官1个计分员1个监督员面对一位考生

 

2、特殊结构化 ,备考时间10分钟,考试时间15分钟,相比普通结构化仅在流程上增加了一个备考室。

考试流程:入场-候考室-备考室-面试室

3、结构化小组,备考时间15分钟,考试42分钟,流程考官人员组成与特殊结构化相同,但是考场布置不同,面对考生增加成三位,其中考试期间,流程较为复杂。流程如下,考试题目为三道。


 

三道题的答题顺序:

第一题:1号考生、2号考生、3号考生

第二题:2号考生、3号考生、1号考生

第三题:3号考生、1号考生、2号考生

第二阶段是考生的互评阶段,请你们按照考生题本规定的发言顺序,对其他所有考生的答题情况进行集中依次评论。对每名考生的评论时间,一般不超过2分钟。评论结束后,其他考生依次进行表态回应,每名考生每次表态回应时间不超过2分钟。

互相评论及回应顺序如下:

1号考生评价2号考生,评价3号考生

2号考生回应1号考生的评价,3号考生回应1号考生的评价

2号考生评价3号考生,评价1号考生

3号考生回应2号考生的评价,1号考生回应2号考生的评价

3号考生评价1号考生,评价2号考生

1号考生回应3号考生的评价,2号考生回应3号考生的评价

附加:2019江苏省考面试真题(5月12日)结构化小组面试真题(源于江苏博学教育考生回忆版)

结构化小组面试真题:

第一道,有人说成功需要多方面的因素,有天赋,有机遇,有勤奋,有人脉

请你谈谈你的理解和看法,并针对你认为最重要的详细展开论述。

第二题,漫画题,就是一堆错综复杂的水管,出现漏水状况。表现的是一个

管理部门的体系,旁边写着一个“管”字针对漫画中所反应的主要问题,谈谈

怎么解决。

第三题,小王和小李在一个单位的两个部门,但是小王经常找小李聊天,影

晌了工作效率。假如你是小李的科长,针对以下四种解决办法你会选择哪

个,并说说理由

1、找到小王的科长沟通,反映问题。

2、当面提出批评,并暗示小王以后不要来打扰正常工作

3、当场制止,并给小李布置任务让他外出办事

4、事后对小李进行批评教育,并告诫小王不要过来闲聊。

注意结构化小组互评,打乱顺序随机抽签组成小组(同一组不一定是同岗位),顺册上写着 2 人组、3 人组、4 人组和 5 人组,多种分组形式,以 3 人组为主(主要是 3 人组,在总人数除不尽 3 的情况下也会产生 2 人组、4 人组、5 人组等)。 小组结构化面试流程: 注意:题本上的答题规则很明确一定要仔细看,一定要按照要求的顺序作答否则考官会打断让重新按照要 求顺序作答,接下来的考试有可能会换顺序,不要形成固定模式,以当天的规则为准。

是不是看起来有点晕,千万别晕,因为这个形式,这个结构化小组面试形式将来是江苏地区的面试形式主流形式,不会都不行,同时国考中,国税部门也是采取结构化小组点评的形式

但是考生不用担心,在江苏博学教育的面试班中,三种面试考核形式我们均有涉及,仿真模拟考试中,每位同学都会参与到三种面试的考试形式。面试考场上做到胸有成竹。


 

本文来源:博学江苏公务员考试网 jsbxgwy.com

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